ユニオンは1人でも加入できる労働組合です。従業員の方が退職後加入し、労働問題について団体交渉を求めてくることもあります。この際、正当な理由なくこれを拒否することはできません。この申し入れを拒否すると、ユニオンが労働委員会に申し立てることにより、不当労働行為と認定され、労働委員会より団体交渉を行うように命令を受けることがあります。更にこの命令を無視すると、労働委員会が裁判所に通知することにより、過料に処されることがありますのでこちらも注意が必要です。
ユニオンは1人でも加入できる労働組合です。従業員の方が退職後加入し、労働問題について団体交渉を求めてくることもあります。この際、正当な理由なくこれを拒否することはできません。この申し入れを拒否すると、ユニオンが労働委員会に申し立てることにより、不当労働行為と認定され、労働委員会より団体交渉を行うように命令を受けることがあります。更にこの命令を無視すると、労働委員会が裁判所に通知することにより、過料に処されることがありますのでこちらも注意が必要です。