2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 harada46497 集団的労働紛争 未払い賃金についての団体交渉 【事案の概要】 介護事業所Yで労務管理を担当していたXは従業員の配置および給与計算その他、事務処理全般を担当していた。Xは自身も現場での就業をすることがあり、時間外労働はかなりの時間となっていた。しかし、Xはこの事業所は […]
